Amb mirada interseccional i vocació transformadora: Etcèteres elabora el seu Pla d’Igualtat amb el suport de la Diputació de Barcelona

12.12.2024

Al llarg de l’any 2024, a la cooperativa Etcèteres hem dut a terme l’elaboració del nostre primer Pla d’Igualtat, amb el suport econòmic de l’Àrea de Feminismes i Igualtat – Gerència de Serveis d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona. El projecte ha estat una oportunitat per aprofundir en els nostres propis processos interns amb mirada crítica i transformadora, posant el focus en la interseccionalitat i els eixos de desigualtat que travessen la nostra realitat com a organització de dones.

 

La implementació del projecte s’ha desenvolupat en diverses fases al llarg de l’any, complint amb els objectius que ens havíem proposat. Vam començar creant un equip de treball específic, format per la Lara Varona i la Sandra Erill, que ha liderat el procés de manera participativa i rigorosa. Aquest equip ha estat clau per a l’elaboració de la diagnosi interna i externa de la cooperativa, que ens ha permès identificar tant els punts forts com els àmbits a millorar en relació a la igualtat efectiva.

 

Un dels elements innovadors del procés ha estat la inclusió d’una anàlisi sobre la relació entre l’equip tècnic i les participants de la Xarxa de Dones Cosidores, un projecte propi de la cooperativa. Aquesta mirada ens ha ajudat a ampliar la reflexió més enllà de l’organització interna, connectant amb el nostre compromís amb la transformació social i la justícia de gènere.

 

Dels diagnòstics a l’acció

A partir de la diagnosi, s’ha dissenyat un Pla d’Igualtat integral, transversal i dinàmic, validat col·lectivament per totes les sòcies. Aquest document estableix un conjunt d’accions prioritzades, recursos necessaris, responsables i mecanismes d’avaluació i seguiment.

 

Entre les accions destacades, cal remarcar la formació en eines per comunicar en públic, adreçada a l’apoderament de les sòcies, amb l’objectiu d’enfortir la seva presència i lideratge en espais de representació de l’economia social i solidària i en entorns professionals on encara hi ha una clara infrarepresentació femenina. Aquesta formació ha estat una de les primeres actuacions implementades i ha tingut un alt impacte tant en l’autoestima com en la projecció pública de les sòcies.

 

Aprenentatges i impactes

Aquest procés ens ha deixat aprenentatges molt valuosos:

• Fer una lectura interseccional de les desigualtats ens ha permès visibilitzar eixos de discriminació sovint invisibilitzats dins d’una organització formada només per dones.
• Hem qüestionat els rols de representació que sovint hem assumit (més centrats en les cures que en la incidència) i hem començat a generar condicions per revertir aquesta tendència.
• Hem constatat la necessitat de seguir aprofundint en les relacions entre equip tècnic i participants, especialment en projectes de caire comunitari com la Xarxa de Dones Cosidores.

 

I ara, què?

El pla ja ha començat a caminar: algunes accions estan en marxa i d’altres s’implementaran progressivament, sempre amb sistemes de seguiment i avaluació que garanteixin la seva eficàcia. També hem dissenyat una estratègia de difusió per compartir el procés i els seus resultats amb altres organitzacions de l’economia social i solidària, convençudes que la transformació interna també és una forma d’activisme.

A Etcèteres creiem en les organitzacions que s’atreveixen a mirar-se de prop, a fer-se preguntes incòmodes i a caminar juntes cap a models més justos i igualitaris. El nostre primer Pla d’Igualtat no és un punt final, sinó un punt de partida.

 

En vull veure més+